¿Qué descuentos tiene tu sueldo? AFP, ONP y renta de quinta
Actualizado: 5 de noviembre de 2026 · UIT 2026: S/ 5,500
El sueldo que firmas en tu contrato es el sueldo bruto. Lo que llega a tu cuenta cada mes es el sueldo neto, y la diferencia son los descuentos de ley. En Perú, a un trabajador en planilla le descuentan dos cosas: el aporte a su sistema de pensiones (AFP u ONP) y, si gana lo suficiente, la retención del impuesto a la renta de quinta categoría.
En esta guía te explicamos cada descuento, cuánto es y cómo revisarlo en tu boleta de pago.
1. El aporte a tu pensión: AFP u ONP
Todo trabajador en planilla tiene que estar afiliado a un sistema de pensiones. Puedes estar en el sistema público (ONP) o en el privado (una AFP). El descuento es distinto en cada uno.
Si estás en la ONP
Te descuentan el 13% de tu sueldo bruto. Ese dinero va a un fondo común del Estado y, cuando te jubiles, recibirás una pensión si cumples con los años de aportes que exige la ley. No tienes una cuenta individual a tu nombre.
Si estás en una AFP
El descuento tiene tres partes:
- Aporte obligatorio al fondo: 10% de tu sueldo. Va a tu cuenta individual y es tuyo.
- Prima de seguro: 1.37%. Cubre invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Es igual en todas las AFP y tiene un tope de remuneración que fija la SBS cada trimestre.
- Comisión de la AFP. Si tienes comisión sobre el flujo, te descuentan entre 1.4% y 1.7% de tu sueldo según la AFP. Si tienes comisión mixta (también llamada sobre el saldo, que tiene la mayoría de afiliados), desde 2023 ya no se descuenta nada de tu sueldo: la AFP cobra un porcentaje anual de tu fondo acumulado.
En la práctica, a un afiliado a una AFP le descuentan entre el 11.37% (comisión mixta) y alrededor del 13.1% (comisión sobre el flujo) de su sueldo.
¿Y EsSalud?
EsSalud no se descuenta de tu sueldo. Es un aporte del 9% que paga tu empleador aparte. En tu boleta suele aparecer en la sección de "aportes del empleador".
Ejemplo: sueldo de S/ 2,500
| Concepto | AFP (comisión mixta) | ONP |
|---|---|---|
| Sueldo bruto | S/ 2,500.00 | S/ 2,500.00 |
| Aporte al fondo (10%) / ONP (13%) | − S/ 250.00 | − S/ 325.00 |
| Prima de seguro (1.37%) | − S/ 34.25 | — |
| Renta de quinta | S/ 0.00 | S/ 0.00 |
| Sueldo neto | S/ 2,215.75 | S/ 2,175.00 |
Con este sueldo no hay retención de renta de quinta, porque los ingresos del año (12 sueldos y 2 gratificaciones) no pasan de 7 UIT. Lo vemos a continuación.
2. La renta de quinta categoría
Es el impuesto a la renta de los trabajadores dependientes. No lo pagas tú directamente: tu empleador lo retiene de tu sueldo cada mes y se lo paga a la SUNAT.
¿A partir de cuánto me retienen?
Solo si tus ingresos del año superan las 7 UIT. En 2026 la UIT es S/ 5,500, así que el límite es S/ 38,500 al año. Como un año tiene 12 sueldos y 2 gratificaciones, en la práctica no te retienen nada si ganas hasta unos S/ 2,700 al mes.
¿Cómo se calcula?
La tasa sube por tramos. Cada tramo solo se aplica a la parte de la renta que cae dentro de él:
| Renta neta anual | En soles (2026) | Tasa |
|---|---|---|
| Hasta 5 UIT | Hasta S/ 27,500 | 8% |
| Más de 5 hasta 20 UIT | S/ 27,500 – 110,000 | 14% |
| Más de 20 hasta 35 UIT | S/ 110,000 – 192,500 | 17% |
| Más de 35 hasta 45 UIT | S/ 192,500 – 247,500 | 20% |
| Más de 45 UIT | Más de S/ 247,500 | 30% |
Ejemplo: sueldo de S/ 6,000
| Concepto | Monto |
|---|---|
| 12 sueldos (6,000 × 12) | S/ 72,000.00 |
| 2 gratificaciones | S/ 12,000.00 |
| Bonificación extraordinaria 9% de las gratificaciones | S/ 1,080.00 |
| Ingreso anual | S/ 85,080.00 |
| Menos 7 UIT | − S/ 38,500.00 |
| Renta neta | S/ 46,580.00 |
| 8% sobre los primeros S/ 27,500 | S/ 2,200.00 |
| 14% sobre los S/ 19,080 restantes | S/ 2,671.20 |
| Impuesto del año | S/ 4,871.20 |
Eso da un promedio de unos S/ 406 al mes. El monto exacto cambia de mes a mes, porque la ley obliga al empleador a repartir el impuesto de forma distinta según el mes: en abril, mayo, agosto y setiembre cambia el cálculo y se descuenta lo que ya te retuvieron, y en diciembre se hace el ajuste final del año.
Puedes recuperar parte del impuesto
Además de las 7 UIT, la ley te permite deducir hasta 3 UIT adicionales (S/ 16,500 en 2026) por ciertos gastos con comprobante electrónico a tu nombre: el 30% del alquiler de vivienda, el 30% de los honorarios de médicos, dentistas y otros profesionales independientes, el 15% del consumo en restaurantes, bares y hoteles, y el 100% de los aportes a EsSalud de trabajadores del hogar. Si un pago es de S/ 2,000 o más, tiene que ser con tarjeta, transferencia u otro medio de pago.
Si te retuvieron de más, la SUNAT te devuelve la diferencia, normalmente de forma automática a mediados del año siguiente. Para eso conviene que registres tu número de cuenta (CCI) en la web de la SUNAT.
Otros descuentos que pueden aparecer en tu boleta
- Faltas o tardanzas: el día no trabajado sin justificación se descuenta.
- Préstamos o adelantos que te dio la empresa, si lo autorizaste por escrito.
- Cuota sindical, si estás afiliado a un sindicato.
- Retención judicial, por ejemplo una pensión de alimentos ordenada por un juez.
- EPS: si tienes un plan de salud privado por la empresa, puede descontarse la parte del plan que te toca pagar (por ejemplo, por tus familiares).
¿Qué no tiene descuentos?
La gratificación y la CTS no están afectas a AFP, ONP ni EsSalud. La gratificación sí cuenta para la renta de quinta. La CTS no.
Preguntas frecuentes
¿Me conviene más la AFP o la ONP?
Depende de tu caso. La ONP descuenta más (13%) y exige un mínimo de años de aportes para darte pensión, pero no depende de la rentabilidad del mercado. En la AFP el dinero es tuyo y se hereda, pero tu pensión depende de cuánto ahorres y de la rentabilidad del fondo. No damos asesoría financiera personalizada: revisa la información de la SBS y de la ONP antes de decidir.
¿Por qué este mes me retuvieron más renta de quinta?
Porque el empleador recalcula la proyección del año en algunos meses y cuando cobras ingresos extra, como una gratificación, un bono o horas extras. Si al final del año te retuvieron de más, la SUNAT te lo devuelve.
Trabajo en dos empresas, ¿cómo se calcula la renta de quinta?
Tienes que avisarle a la empresa que te paga el sueldo más alto cuánto ganas en la otra, con una declaración jurada. Esa empresa retiene la renta de quinta sobre el total, y a la otra le entregas una copia para que no te retenga. Si no lo haces, cada una aplica las 7 UIT por separado y al final del año podrías tener que pagar la diferencia.
¿La asignación familiar tiene descuentos?
Sí. La asignación familiar forma parte de tu remuneración, así que se le aplica el aporte a la AFP u ONP y cuenta para la renta de quinta.
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Información referencial basada en el D.L. N.° 19990 (ONP), el TUO de la Ley del Sistema Privado de Pensiones (D.S. N.° 054-97-EF) y la Ley del Impuesto a la Renta. Las tasas de las AFP las publica la SBS y pueden cambiar. Para tu caso concreto, revisa tu boleta o consulta con Recursos Humanos o la SUNAT.